Vertrouwenspersoon

Confidential counselor

Why Kader?
 
  • Fulfilling the job with depth
  • Do's and dont's
  • Empower and support employees professionally
Studieduur 2 days
Niveau MBO+
Investering €1.040 excl. btw

Beschikbare startdata

di 08/04/2025 Zeist
wo 11/06/2025 Harderwijk
do 06/11/2025 Zeist
Planning aanvragen
Brochure downloaden of vraag hier een offerte aan
About this training

  • Inhoud
  • Voor wie?
  • Studieduur
  • Investering
  • Incompany
Inhoud
About this training

Content of the training Confidential counselor

As a starting confidential counselor, you are dealing with a lot of questions. What exactly is your task? Wat are do's and dont's? In this training, you will get all information you need about your role when employees ask for help. You listen to them and together you gather possibilities about how to handle in the specific situation. You also learn how the confidential counselor can be embedded in the company. In the training we use real-life examples so you can practise your new role. This will be partly with an actor, in the afternoon of the second day. 

Voor wie?
For whom?

Is the confidential counselor training suitable for me?

This training is recommened for starting confidential counselors or confidential counselors who whant to refresh their knowledge. 

Studieduur

Study duration

This is a two-day training.

Investering

Investment

The costs of this training are € 1040,- excl. VAT

Incompany

Incompany

Would you like to enhance the skills of multiple colleagues and thereby elevate the organization to a higher level? We also offer the confidential counselor training incompany. 

Providing incompany training is a smart way to upskill multiple colleagues simultaneously. We tailor the training entirely to your needs. Discover the benefits and approach of incompany programs at Kader Academy.

Vakkundig

Met meer dan 25 jaar ervaring staat kennis en kunde bij ons hoog in het vaandel.

Dichtbij

Wij verzorgen opleidingen door het hele land. Er is altijd een locatie bij jou in de buurt.

Persoonlijk

Wij staan voor persoonlijke aandacht! Door informeel contact en een flexibele instelling, zijn we er echt voor jou als deelnemer.

Innovatief

We blijven continu verbeteren en ontwikkelen. Samen met jou denken we buiten de bestaande kaders.

Confidential counselor

Interest in this training?

Download our brochure to find out all the latest information about this training! 

Download brochure

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een MVK opleiding en een HVK opleiding

De MVK’er concentreert zich meer op de veiligheid op de werkvloer. De HVK’er zorgt dat de organisatie als geheel ook veilig werkt en de structuur biedt om veiligheid voor de werknemers te beschermen. 

Van MVK naar HVK: waarom zou u?

De Middelbaar Veiligheidskundige is sturend op de werkvloer en veelal praktijkgericht. Een HVK’er heeft echter ook kennis van externe veiligheid, managementsystemen, auditvaardigheden, persoonlijk leiderschap, visie op veiligheidsbeleid en veiligheidscultuur.

HVK

HVK betekent Hogere Veiligheidskunde. Een Hogere Veiligheidskundige beschikt over managementvaardigheden, adviesvaardigheden, voldoende kennis en competenties.

Kerndeskundige

De 4 kerndeskundigen die in de Arbowetgeving worden benoemd zijn de Bedrijfsarts, Arbeidshygiënist (AH’er), Veiligheidskundige(HVK’er)
Arbeids- en organisatiedeskundige (A&O’er)

Wat doet een Veiligheidskundige?

De Veiligheidskundige geeft de gehele organisatie inzicht in (on)veilige situaties.

MVK

MVK betekent Middelbare Veiligheidskunde. De Middelbare Veiligheidskunde opleiding biedt kennis over diverse veiligheidsonderwerpen zoals wet- en regelgeving, gevaarlijke stoffen en veiligheidscultuur. Deze opleiding legt de basis om als professioneel Veiligheidskundige werkzaam te zijn.

Arbeidshygiëne

Arbeidshygiëne is de toegepaste wetenschap, welke zich richt op het geheel van belastende factoren dat in of door de werksituatie kan ontstaan en dat de gezondheid en/of het welzijn van de werkende mens en/of zijn nageslacht kan beïnvloeden.

Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap is een heel breed begrip. Een goed werkgever ontslaat collega’s niet zomaar, betaalt op tijd, zorgt voor voldoende pauzes, biedt opleidingsmogelijkheden enzovoorts.