Overige arbo

Werkplekonderzoek mens, middelen, taken

Waarom Kader?
 
  • Onderbouw je adviezen
  • Bespaar kosten voor de organisatie
  • Krijg inzicht in klachten rond de werkplek
Studieduur 2 dagen
Niveau MBO
Investering €790 excl. btw

Beschikbare startdata

do 23/01/2025 Harderwijk
ma 14/04/2025 Harderwijk
ma 02/06/2025 Zeist
Planning aanvragen
Brochure downloaden of vraag hier een offerte aan
Over deze opleiding

  • Inhoud
  • Voor wie?
  • Studieduur
  • Investering
  • Incompany
Inhoud
Over deze cursus

Inhoud van de cursus Werkplekonderzoek mens, middelen, taken

Het belang van een goed werkplekonderzoek is duidelijk. Bij de uitvoering gaat het om risico’s, inrichting en de manier waarop mensen hun werkplek gebruiken. In deze cursus leer je een dergelijk onderzoek goed uit te voeren. Tevens ontwikkel je een protocol om een werkplek doelmatig te analyseren. Door zelf uitvoeren bespaar je op de kosten van externe adviseurs en zorg je voor een goed advies op maat.

Voor wie?
Geschikt voor mij?

Is de cursus Werkplekonderzoek mens, middelen, taken geschikt voor mij?

Deze cursus is geschikt voor iedereen die betrokken is bij de verbetering van werkplekken of werkplekadvies. 

Studieduur

Studieduur

De studieduur van deze cursus bedraagt 2 lesdagen.

Investering

Investering

De financiële investering voor deze cursus bedraagt € 790,- per persoon, exclusief btw. 

Incompany

Incompany

Lees meer >

Vakkundig

Met meer dan 25 jaar ervaring staat kennis en kunde bij ons hoog in het vaandel.

Dichtbij

Wij verzorgen opleidingen door het hele land. Er is altijd een locatie bij jou in de buurt.

Persoonlijk

Wij staan voor persoonlijke aandacht! Door informeel contact en een flexibele instelling, zijn we er echt voor jou als deelnemer.

Innovatief

We blijven continu verbeteren en ontwikkelen. Samen met jou denken we buiten de bestaande kaders.

Referenties

Ervaringen van anderen

A.C. Borst Bouw - De heer N. Bönker 23/08/2021

Zeer leerzaam en bruikbaar

Bekijk review
AAB Training en Opleiding - Anne van Zalk 23/08/2021

Het is een zeer praktisch ingestoken cursus. Al vanaf het eerste uur heb je duidelijkheid over hoe de AVG precies in elkaar zit..

Bekijk review
Aben Arbo&Veiligheid - Rieky Willems 18/08/2021

In alle opzichten voldaan aan verwachtingen

Bekijk review
Werkplekonderzoek mens, middelen, taken

Interesse in deze opleiding?

Brochure downloaden

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een MVK opleiding en een HVK opleiding

De MVK’er concentreert zich meer op de veiligheid op de werkvloer. De HVK’er zorgt dat de organisatie als geheel ook veilig werkt en de structuur biedt om veiligheid voor de werknemers te beschermen. 

Van MVK naar HVK: waarom zou u?

De Middelbaar Veiligheidskundige is sturend op de werkvloer en veelal praktijkgericht. Een HVK’er heeft echter ook kennis van externe veiligheid, managementsystemen, auditvaardigheden, persoonlijk leiderschap, visie op veiligheidsbeleid en veiligheidscultuur.

HVK

HVK betekent Hogere Veiligheidskunde. Een Hogere Veiligheidskundige beschikt over managementvaardigheden, adviesvaardigheden, voldoende kennis en competenties.

Kerndeskundige

De 4 kerndeskundigen die in de Arbowetgeving worden benoemd zijn de Bedrijfsarts, Arbeidshygiënist (AH’er), Veiligheidskundige(HVK’er)
Arbeids- en organisatiedeskundige (A&O’er)

Wat doet een Veiligheidskundige?

De Veiligheidskundige geeft de gehele organisatie inzicht in (on)veilige situaties.

MVK

MVK betekent Middelbare Veiligheidskunde. De Middelbare Veiligheidskunde opleiding biedt kennis over diverse veiligheidsonderwerpen zoals wet- en regelgeving, gevaarlijke stoffen en veiligheidscultuur. Deze opleiding legt de basis om als professioneel Veiligheidskundige werkzaam te zijn.

Arbeidshygiëne

Arbeidshygiëne is de toegepaste wetenschap, welke zich richt op het geheel van belastende factoren dat in of door de werksituatie kan ontstaan en dat de gezondheid en/of het welzijn van de werkende mens en/of zijn nageslacht kan beïnvloeden.

Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap is een heel breed begrip. Een goed werkgever ontslaat collega’s niet zomaar, betaalt op tijd, zorgt voor voldoende pauzes, biedt opleidingsmogelijkheden enzovoorts.