Zeker zijn van je deelname aan deze opleiding Cursus Effectief beleid op Psychosociale arbeidsbelasting
Schrijf je direct in.
Twijfelt u nog over onze opleiding? Schrijf u in voor onze informatiebijeenkomst!
Ieder bedrijf moet een beleid hebben op werkdruk en ongewenste omgangsvormen, zo stelt de Arbowet. Maar hoe zet je zo’n beleid op? Waar begin je überhaupt?
Zowel werkdruk als omgangsvormen kunnen een belangrijke oorzaak zijn voor werkstress. Dit is één van de belangrijkste oorzaken van verzuim vandaag de dag. Daarnaast staat het thema door alle ontwikkelingen op het gebied van ongewenste omgangsvormen in alle schijnwerpers. Alle reden dus om hier als bedrijf mee aan de slag te gaan.
Binnen deze cursus leer je het toepassingsgebied van PSA nader te verkennen. Wat zijn manieren om PSA in beeld te brengen? Welke zaken dien je als organisatie zeker in te regelen? En misschien wel het belangrijkste; ‘Hoe kom je tot goede maatwerkoplossingen voor jouw organisatie?’
Goed om te weten: Deze training is door de LVV geaccrediteerd voor 16 uur.
Doel van de opleiding
Je kunt een beleid opzetten op het gebied van werkdruk en (on)gewenste omgangsvormen. Je weet hoe je dit risicogebied nader in kaart kunt brengen. Daarnaast krijg je praktische handvatten hoe je individuele medewerkers of leidinggevenden kunt ondersteunen op deze thema’s.
Wil je alles weten over onze training Effectief beleid op psychosociale arbeidsbelasting? Je leest het in onze brochure.
Deze training is bij uitstek geschikt voor mensen die werkzaam zijn als arbo-coördinator en -adviseur, preventiemedewerker, vertrouwenspersoon, OR-lid, beleidsmedewerker P&O, werkplekadviseur, veiligheidskundige en arbeidshygiënist.
De studieduur van deze training is 2 dagen.
De financiële investering voor deze training bedraagt € 995 per persoon, excl. btw. Dit is inclusief lunch en lesmateriaal.
Met meer dan 25 jaar ervaring staat kennis en kunde bij ons hoog in het vaandel.
Wij verzorgen opleidingen door het hele land. Er is altijd een locatie bij jou in de buurt.
Wij staan voor persoonlijke aandacht! Door informeel contact en een flexibele instelling, zijn we er echt voor jou als deelnemer.
We blijven continu verbeteren en ontwikkelen. Samen met jou denken we buiten de bestaande kaders.
Download onze brochure en ontvang uitgebreide informatie over de lesdagen en de toegevoegde waarde voor jouw carriere.
De MVK’er concentreert zich meer op de veiligheid op de werkvloer. De HVK’er zorgt dat de organisatie als geheel ook veilig werkt en de structuur biedt om veiligheid voor de werknemers te beschermen.
De Middelbaar Veiligheidskundige is sturend op de werkvloer en veelal praktijkgericht. Een HVK’er heeft echter ook kennis van externe veiligheid, managementsystemen, auditvaardigheden, persoonlijk leiderschap, visie op veiligheidsbeleid en veiligheidscultuur.
HVK betekent Hogere Veiligheidskunde. Een Hogere Veiligheidskundige beschikt over managementvaardigheden, adviesvaardigheden, voldoende kennis en competenties.
De 4 kerndeskundigen die in de Arbowetgeving worden benoemd zijn de Bedrijfsarts, Arbeidshygiënist (AH’er), Veiligheidskundige(HVK’er)
Arbeids- en organisatiedeskundige (A&O’er)
De Veiligheidskundige geeft de gehele organisatie inzicht in (on)veilige situaties.
MVK betekent Middelbare Veiligheidskunde. De Middelbare Veiligheidskunde opleiding biedt kennis over diverse veiligheidsonderwerpen zoals wet- en regelgeving, gevaarlijke stoffen en veiligheidscultuur. Deze opleiding legt de basis om als professioneel Veiligheidskundige werkzaam te zijn.
Arbeidshygiëne is de toegepaste wetenschap, welke zich richt op het geheel van belastende factoren dat in of door de werksituatie kan ontstaan en dat de gezondheid en/of het welzijn van de werkende mens en/of zijn nageslacht kan beïnvloeden.
Goed werkgeverschap is een heel breed begrip. Een goed werkgever ontslaat collega’s niet zomaar, betaalt op tijd, zorgt voor voldoende pauzes, biedt opleidingsmogelijkheden enzovoorts.