Wim-Peter Koolen

Mijn totale ervaring met Kader Academy is goed, ook de afhandeling met het UWV-scholingstraject

Met mijn opleidingen HBO Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde ben ik veel gedetacheerd geweest. Ik raakte werkloos en kon hierdoor stilstaan en me afvragen wat ik zou willen gaan doen. Inmiddels had de nieuwe NTA8800 zijn intrede gedaan en was er behoefte aan energieprestatie adviseurs. In mijn loopbaan had ik al energieonderzoeken uit de energiebesparingsplicht (informatieplicht energiebesparing, EED, EML) voor bedrijven uitgevoerd. Dat was meteen de aanleiding om me te laten omscholen naar de energieprestatiebranche.

Van nature ben ik iemand die, zodra ik een doel heb gesteld of wanneer iemand tegen mij zegt dat ik iets niet kan, er volledig voor ga. Dat bleek ook hier: inmiddels heb ik twee HBO-vakdisciplines behaald en op mijn 65e alle vakbekwaamheden voor EP-W/D, EP-U/D én maatwerkadvies. Dat laatste was niet altijd eenvoudig, het kost tegenwoordig meer moeite.

Waarom ik voor Kader koos? Toen ik werk vond bij een bedrijf dat energielabels opstelde voor utiliteitsgebouwen, kon ik mijn kennis en ervaring in installatietechniek goed inzetten. Dankzij een scholingsbudget vanuit het UWV kon ik via Kader de opleidingen volgen. Zo kon ik praktijkervaring opdoen met energielabels én me verder ontwikkelen binnen dit vakgebied.

De opleiding was voor mij op het gebied van bouwkunde intensief. De meeste medestudenten hadden een bouwkundige achtergrond. Ik had met installatietechniek minder moeite. Maar met veel zelfstudie en vragenstellen, heb ik mijn kennis en ervaring in bouwkunde kunnen bijspijkeren. Praktisch mogen er wel meer voorbeelden worden aangehaald, vooral als je niet in de branche werkzaam bent. Maar daar is misschien het aantal lesdagen te krap voor. Het bedrijf waar ik werkzaam was, was geen leer-werkplek. Ik mocht nog geen labels opstellen. Dus deed ik een soort pre-interne audits met veel zelfstudie en toetsing aan ISSO 75.1 voor utiliteitsgebouwen. Het grappige is dat ik tijdens de opleiding, met de kennis die ik opgedaan had, op berekeningsafwijkingen heb kunnen wijzen.

De opleiding voor het opstellen van energielabels voor utiliteitsgebouwen met basis- en detailmethodiek zou een mooie aanvulling op de energiebesparingsplicht in de energietransitie. Inmiddels heb ik ook kennis en ervaring in warmteverlies- & koellastberekeningen, gebouwsimulaties voor bestaande bouw en nieuwbouw, die dan weer in energieprestatiesoftware kan worden ingelezen.

De begeleiding tijdens de opleidingen is goed, soms begreep ik het niet goed of helemaal niet, en dan stelde ik vragen tot ik het begreep. De docent vond dit prettig, want van tegen de muur praten krijg je geen energie. Het grappige is dat door mijn vragen interactie tot stand kwam.

Mijn totale ervaring met Kader Academy is goed, ook de afhandeling met het UWV-scholingstraject. Je moet wel zelf de regie houden tussen Kader, jezelf en het UWV en niet een afwachtende houding aannemen, ook bij herexamens.

Tegenwoordig werkt men voor opnames niet meer met pen en papier, maar meer digitaal. Alleen beginnende EP-adviseurs zijn daar niet van op de hoogte. Evenzo de tools die gebruikt kunnen worden om de opname eenvoudige en sneller te kunnen uitvoeren en invoeren in de software. Dat mis ik in de opleiding.

Wim-Peter Koolen

Contact