Bij Kader Academy zijn we trots om samen te werken met bedrijven die veiligheid en kennisontwikkeling hoog in het vaandel hebben staan. Royal Cosun, een vooraanstaande agrarische coöperatie, heeft als eerste partij bij ons een incompany Hogere Veiligheidskunde (HVK) traject afgenomen. Deze samenwerking heeft niet alleen geresulteerd in een intensief en op maat gemaakt opleidingstraject, maar ook in positieve ervaringen bij alle betrokkenen. Wij delen graag de ervaringen om de kracht van ons incompany aanbod te onderstrepen.
De HVK-opleiding is een bijzondere expertise, die door slechts enkele collega’s binnen Cosun wordt beheerst. Om de arbeidsveiligheid en arbeidsomstandigheden binnen de gehele organisatie verder te verbeteren, heeft Cosun besloten om deze kennis breder in huis te halen. Acht medewerkers van verschillende divisies hebben zich aangemeld voor dit traject. Jeroen Helders, Group Treasurer & Insurance Risk Manager bij Cosun, verwoordde het als volgt: “Het is mooi om te zien dat collega’s uit de volle breedte van Cosun zich willen kwalificeren in Hogere Veiligheidskunde. We bouwen hierdoor binnen de groep deze kennis zelf op, waardoor we er doorlopend van kunnen profiteren.”
Cosun koos er bewust voor om de opleiding intern te organiseren, zodat uitsluitend eigen medewerkers konden deelnemen. Dit bleek een schot in de roos, zo stelt Marc Rossel, één van de deelnemers. “Het is niet alleen vertrouwd, de discussies die we hebben blijken van grote waarde te zijn. We leren niet alleen door de stof van de opleiding, maar ook nadrukkelijk van elkaar.”
Het incompany karakter van de opleiding zorgde ervoor dat de deelnemers konden sparren met collega’s uit dezelfde agrarische sector, dit resulteerde in diepere inzichten en een hechtere samenwerking. Dick van der Horst benadrukt het belang hiervan: “Omdat je allemaal uit dezelfde agrarische sector komt, heb je te maken met vergelijkbare vraagstukken en problemen. Daardoor leren we van elkaar.”
De eerste editie van het incompany HVK-traject is nog in volle gang, maar de voordelen zijn nu al merkbaar. Deelnemers merken op dat de opleiding hen niet alleen theoretische kennis biedt, maar hen ook in staat stelt om praktische en direct toepasbare vaardigheden te ontwikkelen. Dick van der Horst, die zich binnen Cosun bezighoudt met innovatie, prijst het praktische karakter van de opleiding.
Sander Leijte van Duynie Group, onderdeel van Cosun, ziet ook duidelijke voordelen voor zijn rol binnen de organisatie: “Ik
zie mezelf als de architect van het veiligheidshuis en probeer vanuit die rol onze ambassadeurs te helpen. Door mijn eigen kennis op het gebied van veiligheid te vergroten, kan ik actief meebouwen aan een sterke veiligheidsorganisatie.”
Kader Academy streeft ernaar om bedrijven als Cosun te ondersteunen in hun streven naar veiligheid en ontwikkeling. Het succes van deze incompany HVK-opleiding onderstreept de waarde van maatwerkopleidingen die aansluiten bij de specifieke behoeften van een organisatie. De enthousiaste reacties van de deelnemers en de zichtbare impact op de veiligheidscultuur binnen Cosun zijn voor ons een bevestiging dat we op de goede weg zijn. Wij kijken ernaar uit om deze succesvolle samenwerking voort te zetten en meer organisaties te helpen bij het opbouwen en ontwikkelen van de veiligheidscultuur. Want zoals Cosun heeft laten zien: door te investeren in de ontwikkeling van eigen mensen, plukt de hele organisatie hier de vruchten
van.
Download de brochure van onze HVK opleiding en krijg uitgebreide informatie over de profielschets, doelstellingen, toelatingseisen en studiebelasting. Ook krijg je meer informatie over de invulling per lesdag en waar een scriptie aan moet voldoen.