VCA

Leiderschap in Veiligheid

Waarom Kader?
 
  • Aanspreken op onveilig gedrag op een constructieve en respectvolle manier
  • De veiligheidscultuur actief versterken door bewust voorbeeldgedrag
  • Voldoet aan de nieuwste VCA-eisen
Studieduur 2 lesdagen
Niveau MBO
Investering €895 excl. btw

Beschikbare startdata

wo 10/09/2025 Rotterdam
do 11/09/2025 Harderwijk
do 25/09/2025 Den Bosch
Planning aanvragen
Brochure downloaden of vraag hier een offerte aan
Over deze training

  • Inhoud
  • Voor wie?
  • Studieduur
  • Investering
  • Incompany
Inhoud
Over deze training

Inhoud van de training Leiderschap in Veiligheid

In deze tweedaagse training staan effectief leiderschap, veiligheid en gedragsbeïnvloeding centraal. Leidinggevenden in risicovolle werkomgevingen dragen een cruciale verantwoordelijkheid: niet alleen voor processen en resultaten, maar ook voor het welzijn en de veiligheid van hun medewerkers. Deze training biedt praktische handvatten om de brug te slaan tussen formele verantwoordelijkheden en mensgericht leiderschap.

Let op: Deze training is aangepast aan de nieuwe eisen van VCA2017/6.0, die per 1 juli 2025 van kracht zijn. Leiderschapsvaardigheden worden gekoppeld aan functieomschrijvingen, risicoanalyses en beoordelingsgesprekken.

Voor wie?
Geschikt voor mij?

Is de training Leiderschap in Veiligheid geschikt voor mij?

Deze training is bij uitstek geschikt voor mensen die werkzaam zijn als leidinggevende en/of teamleider in risicovolle werkomgevingen. Ben je werkzaam als voorman binnen VCA-gecertificeerde organisaties of bereid je je voor op een leidinggevende rol met VGM-verantwoordelijkheid? Ook dan is deze training precies wat je zoekt.

Studieduur

Studieduur

De studieduur van deze training bedraagt 2 lesdagen.

Investering

Investering

De financiele investering voor deze training bedraagt € 895 excl. btw.

Incompany

Incompany

Lees meer >

Vakkundig

Met meer dan 25 jaar ervaring staat kennis en kunde bij ons hoog in het vaandel.

Dichtbij

Wij verzorgen opleidingen door het hele land. Er is altijd een locatie bij jou in de buurt.

Persoonlijk

Wij staan voor persoonlijke aandacht! Door informeel contact en een flexibele instelling, zijn we er echt voor jou als deelnemer.

Innovatief

We blijven continu verbeteren en ontwikkelen. Samen met jou denken we buiten de bestaande kaders.

Leiderschap in Veiligheid

Interesse in deze training

Brochure downloaden

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een MVK opleiding en een HVK opleiding

De MVK’er concentreert zich meer op de veiligheid op de werkvloer. De HVK’er zorgt dat de organisatie als geheel ook veilig werkt en de structuur biedt om veiligheid voor de werknemers te beschermen. 

Lees verder
Van MVK naar HVK: waarom zou u?

De Middelbaar Veiligheidskundige is sturend op de werkvloer en veelal praktijkgericht. Een HVK’er heeft echter ook kennis van externe veiligheid, managementsystemen, auditvaardigheden, persoonlijk leiderschap, visie op veiligheidsbeleid en veiligheidscultuur.

Lees verder
HVK

HVK betekent Hogere Veiligheidskunde. Een Hogere Veiligheidskundige beschikt over managementvaardigheden, adviesvaardigheden, voldoende kennis en competenties.

Lees verder
Kerndeskundige

De 4 kerndeskundigen die in de Arbowetgeving worden benoemd zijn de Bedrijfsarts, Arbeidshygiënist (AH’er), Veiligheidskundige(HVK’er)
Arbeids- en organisatiedeskundige (A&O’er)

Lees verder
Wat doet een Veiligheidskundige?

De Veiligheidskundige geeft de gehele organisatie inzicht in (on)veilige situaties.

Lees verder
MVK

MVK betekent Middelbare Veiligheidskunde. De Middelbare Veiligheidskunde opleiding biedt kennis over diverse veiligheidsonderwerpen zoals wet- en regelgeving, gevaarlijke stoffen en veiligheidscultuur. Deze opleiding legt de basis om als professioneel Veiligheidskundige werkzaam te zijn.

Lees verder
Arbeidshygiëne

Arbeidshygiëne is de toegepaste wetenschap, welke zich richt op het geheel van belastende factoren dat in of door de werksituatie kan ontstaan en dat de gezondheid en/of het welzijn van de werkende mens en/of zijn nageslacht kan beïnvloeden.

Lees verder
Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap is een heel breed begrip. Een goed werkgever ontslaat collega’s niet zomaar, betaalt op tijd, zorgt voor voldoende pauzes, biedt opleidingsmogelijkheden enzovoorts.

Lees verder